4月10日上午，学院在国际学术交流中心一楼报告厅召开2022年度部门考核述职会议。党委书记杨万春出席并讲话，党委副书记、院长李鹏丽主持会议。党委班子成员出席会议。
部门考核实行量化考核，考核工作分两个环节，一是考核项目评分，占比60%，考核工作办公室对各部门根据年度工作计划条目、职责范围内的各项工作形成的考核项目资料进行评估打分，此项工作已于4月8日完成。二是现场述职评议，占比40%，各部门主要负责人针对过去一年的部门工作进行述职述廉，参会人员根据现场述职情况进行评分。
会上，全院25个部门主要负责人依次作了述职发言。述职结束后，党委专职副书记霍自祥当场宣布了本次部门考核的最终成绩。
考核成绩公布之后，杨万春讲话。他充分肯定了过去一年各部门的工作成绩，他指出，2022年大家都是学院发展的参与者、贡献者和历史的书写者，共同汇聚成了邯郸科技职业学院高质量发展的强大力量，展现出了全院上下奋勇前行的工作场景。同时各部门都找出了自己的差距，为今后工作提供了努力的目标。
杨万春强调，要眼睛向外，着眼省内、国内最高层次的同类院校，加强横向比较和交流，要看到我们与省内乃至国内高水平院校之间的差距，查找存在的不足、找准提升空间。今后要充分发挥考核的指挥棒作用，用考核激励大家不断前进。各部门一要进一步更新理念观念。理念、观念更新不是一句口号，而是永远在路上，在每一天的点滴工作当中。要认真对标学习先进院校，每个人都要时刻具备自我提醒、自我觉察和自我反省的能力。二要进一步转变作风。要时刻反省我们的作风是否符合学院高质量发展的要求，要主动自问：自己学到、做到了什么，思考了什么，考核指标是否完成，能力是否胜任自己的职位，自己的思想是否站到了学院的最前沿以及思想是否僵化等问题。三要进一步振奋精神。我们始终要以奔跑的状态不断前进，否则我们就会在职业教育的竞争发展当中落后、掉队。“十四五”期间，是习总书记现代化职教思想落地的重要五年，我们要主动站位，站在产业发展、国家经济社会发展的高度，看待学院的发展。我们要时刻以“在路上”的自觉，聚焦学院的发展目标，始终保持赶考的清醒，凝心聚力干事创业，持续推进学院向更高层次、更高水平迈进！
李鹏丽指出，通过本次考核可以看出，过去一年当中各部门的工作都呈现出不同的亮点，成果都很丰硕。今后要不断完善考核指标体系，充分发挥考核的导向作用，让考核真正成为改善工作作风、提高工作效率、促进学院发展的有效措施。
他要求各部门要深入领会万春书记的讲话精神，在今后的工作中，不忘教书育人的初心，牢记立德树人的使命，务必保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，面对工作中的困难和问题充分发扬敢于斗争、善于斗争的精神，为把学院建设成为特色鲜明的高水平职业院校而努力奋斗！
学院各部门负责人和职工代表参加会议。
素材：组织人事处
