4月25日上午，学院党委在职教城国际学术交流中心一楼报告厅召开2021年度部门考核述职会议。党委书记杨万春出席并讲话，党委副书记、院长李鹏丽主持述职会，学院党委班子成员出席。会上全院26个部门主要负责人依次作了述职发言，这是考核工作的第二个环节。在4月20日、21日，考核办公室已对各部门日常管理和教学科研等方面进行评估打分。
万春书记指出 万春书记强调 各部门要统一思想、提高站位，充分认识量化考核工作的重要性。工作上要精益求精，管理上要科学公正，克服当“老好人”“和事佬”的心理。考核要坚持公开、公平、公正，高效推进各项工作落细、落实。要立足当前、着眼未来，紧紧围绕学院年度工作要点，抓住学院和部门发展的“牛鼻子”，做到立足当前、着眼长远，对标先进、科学谋划。要敢于负责、勇于担当，少些抱怨、多些实干，对照目标找差距，对照任务抓落实，通过进一步明确工作目标、分解工作任务，进而辐射到专业、课程、教师和学生等层面，完善标准体系和制度体系，充分发挥考核的正向激励作用，构建师生和学院的命运共同体，引导每一位教职工不断成长和进步，鼓励创造价值和分享成果，扎实推进学院高质量发展。 希望科职开创者们要有“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的使命感、“勇争一流”的信念感。按照学院“十四五”规划制定的目标任务和年度工作要点，鼓足干劲、齐心奋斗，推动学院各项事业稳步发展，为打造“特色优质高职院校”作出新贡献！ 
鹏丽院长指出，学院成立以来，各部门在推动学院事业发展的同时，自身也朝着规范化和专业化不断迈进。此次考核既是对科职成长发展的重要记录，也是各部门相互借鉴经验、提升自身建设，更好推动学院高质量发展的重要契机。各部门要结合考核对本部门工作计划进行修订，计划要进一步明确工作目标、量化指标体系。要深刻理解、认真贯彻落实万春书记的讲话，认真总结2021年度工作的不足，围绕今年的发展任务，以团结奋斗、追求卓越的优良状态不断推动学院各项事业新的发展。在今后的工作中，要以学院“十四五”规划的各项任务为核心，不断完善考核体系，进一步激发全体教职工干事创业的热情，形成目标一致、上下同心的工作氛围，为学院事业发展再立新功！
测评结束后，党委专职副书记霍自祥当场宣布了本次部门考核的最终成绩。
为充分发挥年度考核对学院事业发展的导向、监督与激励作用，形成民主科学、规范高效的管理机制，扎实推动学院事业高质量发展，首次实行量化考核办法。根据部门工作性质的不同，对教学系部和行政管理部门、教辅部门分别制定了考核指标项目，并赋予不同权重。在考核程序上，分为考核项目评分和现场评议两部分，各占考核成绩40%和60%的权重，现场评议也设计了不同的票种和权重。为充分发挥考核的导向作用，实现公平公正的目标，在制定考核办法时，考核办与各部门进行了充分沟通，考核办法经过院长办公会多次讨论才确定。通过本次考核，各部门之间有了显性比较，更加明确了工作职责和目标方向，发挥出了考核的积极作用。
